Cyberpunk 2077 Patch 1.31
Hierdie is 'n toegewyde videobladsy vir die video getiteld 'Cyberpunk 2077 Patch 1.31'.
Vir 'n gedetailleerde lees oor hierdie onderwerp, verwys na die oorspronklike artikel oor die
Artikel Bladsy.
Video-transcript
Dying Light 2 Stay Human is uitgestel tot Februarie 2022. Dit sou oorspronklik in Desember 2021 verskyn, maar dit is vertraag. Hulle het 'n verklaring uitgereik Techland wat die ontwikkelaar is op al hul sosiale media wat verduidelik hoekom en so aan. En dit is goed. Ek gee nie om om nog 'n paar weke te wag as dit meer politoer en 'n beter produk aan die einde daarvan beteken nie. Ek was 'n groot aanhanger van die eerste Dying Light-speletjie. Ek sien beslis uit na die tweede een. Die volgende bietjie nuus vir vandag is Cyberpunk 2077 het nou Patch 1.31 vrygestel, wat weer meer optimaliserings, meer regstellings vir take en so aan het. Kyk na die pleisternotas as jy nog belangstel. Ek persoonlik wag nog vir die volgende generasie vrystelling van Cyberpunk 2077 voordat ek daarin spring, want ek wil net 'n gepoleerde speletjie sien. Ek wil hê my eerste werklike ervaring van Cyberpunk 2077 moet die beste wees wat dit kan wees. Dan is die laaste bietjie nuus vir vandag, Activision Blizzard-werknemers het 'n saak by die Nasionale Arbeidsverhoudingeraad (NLRB) aanhangig gemaak en beskuldig die maatskappy van taktieke wat werkers intimideer om nie toe te laat dat hulle 'n omgewing vry van misbruik of diskriminasie het nie, ensovoorts. Dit is heeltemal apart van die vorige regsgeding waaroor ons gepraat het, want dit was die staat Kalifornië wat Activision Blizzard gedagvaar het vir die frat boy mentaliteit. Maar nou dien die werknemers self hul eie saak in. Een voorbeeld wat hulle gegee het, is dat hulle gesê het dat daar 'n baie breë sosiale media-beleid is. Ek gaan aanneem en ons het ons sien baie dobbelmaatskappye dat as jy iets neerhalend teen maatskappy sê terwyl jou werknemer daar is, die maatskappy die reg voorbehou om jou te hersien. Dit is hoekom jy sal sien die meeste werknemers van (speletjies) maatskappye sal iets in hul sosiale media hê wat sê iets soos my opinie is my eie of so iets om die maatskappy wat hulle werk te onthef vir enige verantwoordelikheid vir wat die werknemer sê en so. aan. En dan ook goed, hulle gee 'n voorbeeld van hoe 'n sekere werknemer in sy werk op prestasiebeoordeling geplaas is, al het hy voorheen goeie prestasie gehad. Om te praat as iemand wat al voorheen in 'n soortgelyke situasie was, want ek is self nogal uitgesproke, basies, van praat met, natuurlik is ek nie self 'n prokureur nie, maar deur met werkgebaseerde prokureurs in die VK te praat, glo sommige werklik dat as jy as jy op prestasie-oorsig geplaas word, dan eenvoudig en jy is 'n goeie werknemer en jy is goed in jou werk, dan is dit basies die enigste wettige manier om jou uit jou werk te kry wanneer hulle jou byvoorbeeld nie kan vat nie aan vir growwe wangedrag of enige van hierdie ander beleide. En weer, as deel van die regsgeding is om te sê dat dit 'n intimidasietaktiek is waarmee hulle nie tevrede is nie. Basies is die drama by Activision Blizzard steeds aan die gang.
Verwante artikel
Nuttige skakels
